5인 미만 가게도 근로기준법을 통째로 빠지는 건 아니에요. 법이 골라 둔 일부 조항은 그대로 지켜야 하고, 거기에 근로계약서·해고 예고·주휴일이 들어 있어요. 또 '5명'을 셀 때는 알바와 함께 사는 가족도 들어가서, 생각보다 쉽게 5명이 차요. 흔히 잘못 아는 다섯 가지를 법 원문과 가상 가게 계산으로 하나씩 볼게요.오해 하나, 5인 미만이면 근로기준법은 아예 안 지켜도 된다근로기준법 제11조는 상시 5명 이상 일하는 곳에 법 전체를 적용하고, 4명 이하인 곳에는 대통령령으로 정한 일부만 적용한다고 적어 두었어요. 그 '일부'를 모아 둔 표가 근로기준법 시행령 별표 1이에요.별표 1에는 근로조건을 글로 알려 주기(제17조), 해고 예고(제26조), 그만둔 뒤 14일 안에 돈 정산(제36조), 임금명세서..
